CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

¿En qué consiste el Servicio de Certificación de Competencias Laborales?

Reconocer formal y socialmente los conocimientos, habilidades y actitudes que una persona posee para desarrollar un trabajo eficiente y de calidad, para su desarrollo en el mercado laboral, a través del Servicio de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, regido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Objetivo

Brindar el Servicio de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales en una determinada unidad de competencia vinculada a un perfil ocupacional u oficio, a través de un Centro Certificador de Competencias Laborales, debidamente autorizado por el MTPE, mediante un proceso voluntario e individual a través de la aplicación de dos instrumentos (prueba de conocimiento y evaluación de desempeño).

Beneficios

Para los trabajadores:

  • Reconocer la experiencia laboral y el desempeño de calidad logrado a lo largo de su vida a toda persona que por diversas vías (formación, experiencia y capacitación) han logrado un buen desempeño en su ocupación.
  • Obtener un certificado con valor en el mercado, que le facilita el acceso al empleo.

Para la empresa:

  • Mejorar sus procesos y objetivos de producción debido a que cuenta con personal más calificado para lograr sus objetivos estrategicos.
  • Permitir conocer el potencial de sus trabajadores.
  • Facilitar su proceso de selección y capacitación interna.

Requisitos

  • Tener de 18 años a más.
  • Presentación del DNI.
  • Contar con un año de experiencia en el estándar o unidad de competencia del perfil ocupacional a evaluarse (documentos sustentatorios).
  • Nivel de educación desde primaria incompleta a superior incompleta.

Proceso

  • El participante recibe una orientación general del proceso de evaluación de competencias laborales por parte del evaluador de competencias del centro de certificación.
  • El evaluador constata la experiencia laboral del participante y determina en qué función o unidad de competencia se podrá evaluar.
  • El participante es registrado por el centro de certificación para programar su evaluación.
  • El participante pasa por una evaluación de conocimientos y una evaluación de desempeño. La primera evaluación consta en la aplicación de una prueba escrita de 20 preguntas, dichas preguntas son referidas al trabajo cotidiano del ciudadano. La segunda evaluación consiste en la observación del trabajo, según la función (o unidad de competencia), por la cual el evaluador registrará en una lista de chequeo todos aquellos procedimientos, productos por los cuales se determinará la competencia del trabajador de una determinada función.
  • Al concluir la evaluación le informa al trabajador aspectos generales que ha observado y los plasma como fortalezas y recomendaciones para su mejor desempeño, esto se plasma en un documento denominado Plan de Empleabilidad.
  • El centro de certificación informa cuándo entregará los resultados de la evaluación en la que ha participado, haciendo entrega del Certificado de Competencia Laboral.

Informes e Inscripciones

  • En el módulo 28 del Centro de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en Av. Salaverry 655, primer piso, Jesús María.
  • Línea gratuita: 0800 – 16096
  • Telf.: 330-6229 / 330-1802, Anexo 221.
  • Consulta nuestras certificaciones disponibles Aquí.
  • Consulta nuestras Oficinas Zonales Aquí.

Perfiles Ocupacionales

El Programa Impulsa Perú te brinda la oportunidad de certificarte en los siguientes perfiles ocupacionales:

  • Cocina.
  • Evaluación y aplicación fitosanitaria.
  • Servicio de limpieza.
  • Caja en establecimientos.
  • Instalador electricista.
  • Albañilería.
  • Recepcionista de hotel/hostal.
  • Representante de ventas.
  • Cosecha y recolección de hortalizas.
  • Corte de piezas para confección de prendas de vestir.
  • Costura de prendas de vestir.
  • Bordado para confecciones textil.
  • Housekeeping.
  • Maestro de obras en edificaciones.
  • Fierrería de edificaciones.

Carta de Servicios

La prestación de servicios de calidad que superen las expectativas de los usuarios es una meta del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
En este sentido, el Servicio de Certificación de Competencias Laborales que ofrece el Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales Impulsa Perú tiene por objetivo evaluar a los beneficiarios para poder certificar sus habilidades en determinados perfiles ocupacionales.