FUNCIONES

  • Desarrollar acciones orientadas al fortalecimiento de las competencias laborales para la inserción laboral formal de los trabajadores desempleados, subempleados o en riesgo de perder su empleo.
  • Desarrollar acciones orientadas al reconocimiento de las competencias, capacidades, desempeño, conocimientos, habilidades y aptitudes de los desempleados, subempleados o trabajadores en riesgo de perder el empleo, logrados a través de su experiencia laboral de acuerdo a un perfil ocupacional definido, mediante la certificación de competencias laborales.
  • Desarrollar acciones orientadas al fortalecimiento de las capacidades en emprendimiento de la población con potencial emprendedor para el autoempleo.
  • Diseñar e implementar estrategias para la mejora de las competencias laborales mediante la capacitación para la inserción laboral, certificación de competencias laborales y capacitación para el autoempleo, respetando la diversidad socio cultural de los beneficiarios del Programa.

Organigrama